企业为什么要注重员工户外拓展培训

　　企业注重员工户外拓展培训主要原因是员工参加拓展训练可以提高团队士气和战斗力、减少员工流动率和离职率、进行更加和谐的沟通、投入为先、挑战自我、熔炼团队、高峰体验、自我教育等方面的好处。

　　1、提高团队士气和战斗力

　　在扩展训练领域，面对高难度和高海拔的经验，个人无法凭自己的力量完成所有课程的训练。自然，团队成员的支持和呼喊已成为每个人完成自己的挑战的决定性因素。

　　当每个参与者成功完成培训主题时，就会产生一种自我成功的满足感和与团队的成功成就。每个人都会衷心感谢团队的支持和鼓励，并感谢队友的关心。

　　在这一点上，整个团队的士气和战斗力从未在办公室得到实现。

　　2、减少员工流动率和离职率

　　归属感是人类需求的重要水平。在户外发展培训过程中，员工在获得成功经验的同时也经历了成功。

　　这种成功解决了同龄人的帮助和支持，使员工对团队感到满意，并为团队感到自豪。我将为自己所在的团队感到自豪。

　　通过这样的团队建设，员工的凝聚力将得到增强，离职率和离职率将大大降低。

　　3、进行更加和谐的沟通

　　通过培训中员工之间的身心接触，他们之间的距离很近，并且没有距离感，这引起了相互的共鸣和默契。

　　就像男人和女人在音乐的旋律下跳舞一样，当双方不接触时，很难达到相同的步调，并且通过手与身体之间的直接接触很容易实现同步，从而创造和谐并创造美感。

　　4、投入为先

　　拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得价值。

　　5、挑战自我

　　拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“心理极限”。

　　6、熔炼团队

　　体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。

　　7、高峰体验

　　在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。

　　8、自我教育

　　培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。