企业内训中让员工快速融入团队拓展项目的方法

　　企业内训中让员工快速融入团队拓展项目的方法有明确培训目的、提升团队凝聚力、根据实际定制培训项目、进行热身活动、设置队伍口号、营造良好的氛围等方面。

　　1、培训目的：

　　(1)加强团结，提高合作意识和凝聚力，以便更好地开展未来的工作;(2)激发实现目标的牵引力，提升工作过程的执行力;(3)让新员工更好地融入到企业团队，融入企业的文化。

　　让新人迅速养成团队角色的观念以及企业价值认同感，帮助新人放弃固有思维模式、调整心态、懂得倾听、注重团队合作。

　　激发新员工自身动力，为企业找到一种全新高效的新员工融入企业的方法。

　　2、提升团队凝聚力：

　　(1)加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神，帮助新人加深对企业文化的理解。

　　(2)加快融入企业文化过程，帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向，挖掘潜能。

　　(3)培养新人积极向上的心态和良好的心理素质，培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。

　　4、户外拓展培训通常会结合企业所需定制拓展培训项目来执行，那么在进行拓展培训之前，参与者的气氛和融入度是整场拓展培训效果很关键的因素。

　　因此，在户外拓展培训过程中，如何让参与者快速融入到拓展项目中去是非常值得关注和思考的问题。

　　5、通常企业拓展培训之前会进行一些热身的活动，比如互相纠正帽子是否带好、互相的按摩肩膀、小游戏、跳舞或者是早操等。

　　打开彼此之间的内心不适应感，拉近彼此的距离，并建立良好的信任基础。

　　6、进行一些团队的分组并设置队伍名称、口号、制定目标等进一步拉近所在团队成员之间的归属感和集体荣誉感、责任感等，带着团队的使命，凝聚团队。

　　使得团队成员之间彼此沟通更加紧密，换位思考、互帮互助以及思维激发等全面发展。

　　7、通过企业拓展培训中的高度互动以及需要通过集体参与制胜的拓展项目，通过彼此之间的沟通互动和协同合作。

　　制定成功制胜的方案达成团队成员的成就感，在玩的过程中体验到快乐和思考。

　　8、在企业拓展培训中良好的拓展氛围能够使参与者全身心的投入，获得事半功倍的效果，同时更加放开自己参与到团队或拓展项目中去，去体会拓展项目的核心价值。

　　去感受成员之间彼此不同的思维，感受团结合作精神的魅力，也放松了工作的压力。