企事业单位为什么需要团队拓展

　　企事业单位需要团队拓展是因为拓展训练具有完善自我、发现团队问题，帮助企业发现人才、纵横比较、心理训练、团队合作训练、强化团队精神、打造凝聚力、提升团队执行力等方面的好处。

　　1、完善自我

　　每个拓展游戏都有其设计的原由，有其固定的节点，好学之人会在游戏进程中感受到自身问题，而这问题也许你是平时已经注意到的，也许是你不曾察觉的。

　　擅于自省的人也许在游戏中会用与平时工作不同的方式方法来处理问题，这样也是一种验证：如果我将来在工作换一种方式方法是不是可行。

　　当然这种人少之又少，这是一种非常理性地参加培训，但实际拓展的氛围及老师给的压力往往使人们以“本色”行事，是充分显示了一个人在团队工作中的特点。

　　所以拓展从形式上团队建设培训，但如果用心，于个人的益处其实是大于团队的，只是我们参训的学员往往过于关注团队的成败得失。

　　很多企业高层的人在培训结束后都会与我们的培训讲师沟通，请老师针对他本人进行一些分析：我在培训过程中的表现说明我有什么问题，我应该如何改进。

　　2、发现团队问题，帮助企业发现人才。

　　3、纵横比较

　　拓展如果是以出游的形式去做，意义就少了很多，当然价格也就降了很多。纵向比较，拿新员工培训来说，有些企业的新员工培训会选择相对固定的项目来进行。

　　那么就可以进行纵向的分析和比较了。横向比较分析则指不同的企业的同类型同层面的参训学员之间的比较。

　　这两种比较分析都是对于企业都是很有意义的，是培训的附加值，但对于培训师的要求很高。

　　4、心理训练

　　拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。

　　同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

　　5、团队合作训练

　　拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。

　　这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历。

　　从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

　　6、强化团队精神、打造凝聚力

　　现代社会企事业单位中的团队，不单单只是一群人的集合体，更多的是承载着团体价值和个人价值的综合体。

　　团队中只有个人目标和团体目标统一结合才能达到个人与团队双赢的结果，所以团队中的每个员工都应该通过发挥特有的才智和力量来负起对团队应尽的义务。

　　而团队给予个人尊重、鼓励和机会，这样团队的凝聚力和向心力才会变的强而有力。

　　7、提升团队执行力

　　一个高效的团队需要每一个人充分发挥他的主观能动性、思考性、协作性，这就需要使团队协作精神深入人心，缺乏团队精神。

　　“单兵作战”的思想势必影响团队的发展和团队的目标;要让所有队员在领导的统一指挥下相互配合，高效率完成任务，团队的执行力是要跟得上的。