难忘的户外拓展训练该怎么策划

　　户外拓展训练是一种非常流行的团队建设活动，这种活动适合于企业中各个层次的员工，能够有效地提高员工的沟通、协作和团队意识。好的户外拓展训练不仅能够让员工有很好的体验和感受，还能够让员工有一种难以忘记的感觉和印象。下面就一起来看看如何策划一场难忘的户外拓展训练吧！

　　一、确定目标和目的

　　首先，需要明确户外拓展训练的目标和目的。根据企业内部的需要，确定一个有利于企业发展的目标，并在此基础上设置活动的主题。一般来说，企业中常见的目标包括沟通协作、团队精神和创新思维等。确定好目标和目的才能更好地开展活动，让员工有充分的动力和方向。

　　二、选择合适的场地和项目

　　选择合适的场地和项目是成功举办户外拓展训练的重要基础。场地的选择应考虑到交通、安全和周边环境等多种因素，确保员工在安全、舒适的环境中进行活动。同时，应根据不同的目标和意愿选择不同的活动项目，包括团队建设、沟通协作、解决问题和创新思维等。如高空滑索、攀岩挑战、拓展训练中的多元化游戏等都是不错的选择。

　　三、考虑安全问题

　　户外拓展训练活动最重要的是考虑安全问题。因此，在活动的策划过程中应该优先考虑员工的安全性。通过租借和购买符合国家安全标准的设备和保险，确保员工在安全的条件下进行活动。更重要的是要让员工进行适当的训练和说明，保证他们了解各种安全措施和注意事项。

　　四、特别关注员工体验

　　在户外拓展训练中，员工的体验感特别重要。为了让员工有更好的体验，应该从细节上进行反复思考设计。例如：提供足够的水和零食、提供舒适的换衣间地方、准备物品和道具等等。此外，一定要根据活动的目标和意愿设计有趣的互动环节，增强员工的感受和体验。

　　五、妥善安排时间

　　户外拓展训练一般需要一整天或更长时间，因此时间的安排非常关键。应提早安排好时间表，确保各项活动的时间顺序和时长合理。记得要在中途留出合理的休息和吃饭时间，让员工能够得到充分的休息和恢复体力，提高员工参与度和效率。

　　六、加强后续跟进和总结

　　户外拓展训练结束之后，要及时进行员工的后续跟进和总结，增强训练的效果和意义。例如：对于活动中出现的问题和反映，应该积极地进行反思和调整，确定后续的解决方案和改进措施。同时，还需要对员工的表现和状态进行评估，为下一次的拓展训练活动做出更好的准备。

　　最后，户外拓展训练对于提高企业内部员工的团队合作和沟通协作非常重要，还可以提高员工的抗压性和适应能力。只有认真地策划和落实细节，才能让员工在活动中真正地体验到团队和成功的感受，让他们深刻地记住这个难忘的户外拓展训练。