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公司组织团建不是任务或者指标,而是一种仪式感,是员工与领导的润滑剂,是重要时间点的体验时刻,突兀的公司团建会让员工一头雾水,觉得这就是公司在走流程,那么员工喜爱的公司团建活动有哪些。
(一)定期的团建活动
首先我们需要定预算,这是为了促进团队活跃氛围
(二)公司的重要时间点
如公司周年庆/公司业绩超过预期很多/某个项目获得巨大成功
(三)某个人或某些人的重要时间点
如员工生日/第一天入职/员工转正/管培实习生毕业/某个部门或某些人取得巨大成就等
适合公司团建时做的小游戏
1、瞎子背瘸子
要求:参与人员3男3女,道具有纱巾3条,气球、鲜花、椅子等障碍物若干
游戏规则:一男一女两两组合,男生背女生,男生当“瞎子”用纱巾蒙住眼睛,女生扮“瘸子”为“瞎子”指引路,通过前方障碍物区域最快到达终点者获胜。其中,路障设置摆放的椅子需绕行;气球要踩破;鲜花需要拾起并递给女生。
2、你画我猜
要求:两组人员,且每组人员≥3,白板1块
老板给出要画的内容,一人在白板上作画,其余人在下面猜,在规定时间内,猜对的个数哪队越多,那对则就取得胜利。
3、贴膏药
要求,人数越多越好,场地很大。
奖项老鹰捉小鸡一样,参与者围成一圈,间距两臂,面朝中央,指定“老鹰”、“小鸡”。小鸡只能在圈外跑,鹰捉。当小鸡在某人面前一站,则其马上变成小鸡,得跑,被鹰捉住者则替代鹰者。适用在户外。
既然是做团建活动,吃要吃好的,喝要喝好的,住要住好的,您知道出来是干嘛的吗?如果是旅游,没有问题,吃好喝好玩好。如果是拓展团建,咱是不是应该优先考虑团建效果。既然是团建咱是不是为了完成团建活动,优先妥协其它第三方支出。可是现实却是为了吃住行可以妥协团队建设,这就是所谓的喧宾夺主吧!
那反问一句:既然团建那么没价值,您还做什么拓展训练呢?
请您先搞清楚企业是否需要做团建活动,再来找相应的供应商。方案都不是从石头缝里蹦出来的,也不是从天而降的,公司的方案都是一点一滴由专业人士做出来的,方案中涉及文案编辑、图片设计等诸多部门协作而成,并不是一句话方案就能出来的。