如何通过拓展训练提高团队之间协作

　　现在企业组织员工搞拓展训练，就是希望能通过团建来提高团队之间的合作能力，所谓团队合作能力，是指在团队的基础上，发挥团队精神，相得益彰，实现团队工作效率最大化的能力。对于团队成员来说，不仅要有个人能力，还需要在不同的岗位上尽力而为，并与其他成员协调。那么，如何通过拓展训练提高团队之间协作。

　　如何通过拓展训练提高团队之间协作

　　首先，在拓展训练中，我们的第一步就是破冰，打破团队之间的壁垒。它有助于我们团队的成员相互了解和相互理解。这是想要继续成长的团队的必要组成部分。当然，在光光打破了我们团队之间的隔阂之后，如果没有进一步的沟通，我们也无法促进彼此不认识的同事的进一步了解。在我们的资料片中，我们打破僵局之后，我们总会有一些小游戏打破团队成员之间的僵局。在游戏的过程中，我们每个人都可以在游戏中进一步的接触和交流，这有助于我们进一步了解彼此

　　当然，我们在训练的过程中有几个小游戏，一部分是帮助我们团队成员之间的交流，一部分是帮助我们团队之间的协作，只有我们所有的团队都朝着一个共同的目标努力，我们会节省您在拓展游戏项目方面的理想成就。同样，在我们未来的工作中，我们的同事会更加意识到我们团队之间协作的重要性。

　　拓展训练能给企业带来什么价值

　　一、通过增强同事之间的协调性，增强工作效率。

　　通过参加公司的拓展项目，让学员在参加我们拓展项目的过程中体会到团队合作的重要性，一个团队充分的团结将产生出无比巨大的价值。员工认识到这点后，会给企业提高不少生产效率和员工的工作热情。在拓展训练中，大部分的项目需要大家之间相互沟通、相互协调，不仅仅是团队内的沟通，一些项目需要团队间的合作，这也是模拟了跨部门之间的合作。通过一次完整的拓展训练下来，每一个员工都会对团队的分工协作有更深的了解。

　　二、让同事之间的关系更加融洽，让公司员工学会关心他人。

　　让学员在欢快的拓展项目中关系更加的融洽，力人团建公司会安排一些需要很强协调性的项目，但又很简单不复杂的项目让学员去运营，即体会到了快乐又能让同事之间关系走的很近。而且在项目运营的过程中，领导和员工融为一体，没有上下级，大大拉近了不同级别的工作岗位员工之间的关系。

　　三、增强律已能力，消除惰性

　　通过参加一些具有挑战性的项目，如高空项目等。让学员突破自己的心理极限，使学员处于一个进退两难的境地，让他自己去择取，然而在团队的荣誉面前，学员们都会变的勇敢和激进。从而变得更加积极。能够成功的消除学员的惰性以及战胜自身的畏惧。

　　四、增强员工的执行能力。

　　通过能够提升执行力的拓展项目，让大家在参与拓展活动的过程中自己亲身感受执行力到底是怎么影响一个团队的发展。这也是拓展的一项非常重要的理念，体验式培训教育。我们不是直接告诉员工该怎么提高执行力，而是在一个一个培训项目中，让员工自己去体验，去感悟。最后通过分享环节来达到升华，巩固拓展培训的效果。

　　五、使心态消极的员工变得积极起来，做起事情来更加的有信心。

　　在户外拓展的活动中，可以让员工们放下工作的压力，以轻松愉快的心情投入拓展项目中。一场完整的拓展培训，会有完整的热身破冰，组建团队，多个拓展项目组成。而且拓展项目多为团队协作项目，这个过程也会轻松有趣，这些可以改变员工的心态，让员工以积极的心态来面对接下来的工作任务。