企业团队建设的意义在哪里

　　企业团建就是有计划有组织的增强团队成员之间的默契度，增进彼此的了解与信任，对团队目标认同更统一明确，完成团队工作更为高效快捷，那么企业团队建设的意义还有哪些。

企业团队建设的意义在于

　　1、团队具有目标导向功能。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳， 朝着一个目标努力。

　　2、团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。

　　3、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。

　　4、团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响， 去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。

企业有必要做团建吗

　　1、有效缓解工作和生活的压力

　　通过各式各样的团建活动来丰富员工的业余生活，在日常紧张的工作中，停下来喘一口气，放松身心，缓解工作压力，让员工身心更健康。

　　2、建设团结高效的工作团队

　　团队建设作为一项福利，最大的作用就是增强员工之间的沟通和感情，激发员工的认知和潜能，提升团队合作精神与拼搏精神，增强员工彼此的了解，提升团队凝聚力，从而更有效的投入到工作中，实现公司业绩在每个阶段的更大化。

　　3、展示员工的个人魅力和潜力

　　在团建活动中能让员工展现自己独特的魅力和工作外的才华与优势，可以让员工更自信，人际交往更顺畅，也可以让领导发现员工不同的一面，挖掘员工的潜能，更好评估员工的综合能力。

　　4、提高工作效率，节省人力成本

　　团建在提高工作效率方面发挥着重要的作用，参加完团建，员工会对自己的公司和工作产生自豪感和热情，能以更积极饱满的精神状态的参加工作。从长远来看，这可以降低员工流动率，节省人才招聘和培养的成本。

　　5、体现公司文化与公司情怀

　　员工在一家公司是否适合长期发展，不仅要看公司的薪资水平，更要看福利待遇和人文情怀，公司关心员工，重视员工的个人发展，所以团建活动成为公司一项重要的福利项目，是企业向员工表达关怀的一种很好的方式和途径，让员工体会公司文化，并让员工更加有自豪感和归属感。