拓展培训能给企业带来哪些好处

　　我国企业面对美国的不断打压，却迎难而上，也让很多中国公司进一步认识到居安思危的战略意义，进一步坚定了攻坚克难、奋斗创新的信念，那么，拓展培训能给企业带来哪些好处。

　　拓展培训能给企业带来哪些好处

　　拓展训练是一种体验式学习，它是指通过专业的机构精心设计项目，利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。企业拓展训练旨在激发个人潜能、增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力。

　　一、对于企业而言，企业拓展训练的意义在于：

　　1. 打造高效的团队

　　很多企业由于缺乏核心理念，诸多问题随之而来，如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果等。通过开展拓展训练能使员工充分理解高绩效团队建设的方法和技巧。拓展训练融入了丰富的互动元素，令员工通过形式多样、生动有趣、充满挑战的体验项目，增强自信心，发掘自我潜能，培养团队合作精神。

　　2. 激发员工潜能和创新意识

　　企业开展拓展训练能提升员工的综合素质能力，重点针对如何承受压力、化解压力，提升员工的忍耐力并激发潜能，放下生活、工作中的包袱，以更加积极的心态投入工作，来配合企业的发展。员工去体验，获得切身感受、体会，再通过激励引导，让员工获得心灵上的震撼、升华，达到拓展训练效果。

　　3. 有利于新员工快速融入企业

　　通过精心设计的拓展活动体验，让员工真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有观念、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队合作，激发出新人投身企业的动力和潜能。

　　企业拓展培训是否有必要

　　人才是企业的核心竞争力，已成为许多企业的共识，这使得企业越来越重视员工素质各方面的培养，提高员工的能力和对公司的忠诚度往往会影响公司的发展和效率。其中，拓展训练活动是一种很好的方法，对帮助企业培养各方能力有很好的效果。

　　员工是企业发展的主要生产力，想要在当代企业之间竞争激烈的行业中开辟道路，需要依靠广大企业成员的智慧及技术。但是，每个员工都会有一些缺点，都会遇到瓶颈或者困难期。所以，需要进行企业内训，可以不断提高员工的知识、工作态度、工作价值观等。

　　企业内训员工，让员工感受 到自己被重视，有价值。特别是，意外的获取他们正在寻求的培训，挑战的更多有竞争性工作，他们会更加满意。同时，企业可以通过内训将员工培养成适应企业发展的人才。

　　企业是不断向前发展的，要适应企业的发展，企业要向员工施以内训，加强每个员工需要改进的技能。将所有员工提升到更高水平，减少企业内部严重依赖他人完成基本工作任务的任何薄弱环节。这样，员工之间也互相接管，提高工作效率，无需他人的持续帮助和监督。