团队拓展训练能帮助企业改善哪些问题

　　现在越来越多的企业都开始寻找拓展训练公司来进行企业拓展训练了，有些企业甚至设定了每年不能少于2次的户外拓展训练计划，还有的企业每个月都要进行一次拓展训练，那么团队拓展训练能帮助企业改善哪些问题。

　　团队拓展训练能帮助企业改善哪些问题

　　1、拓展训练可以帮助企业解决团队凝聚力问题

　　很多企业的团队战斗力不强，像一盘散沙，完成不了企业的工作目标，造成企业资源的浪费，提高了企业的人力成本。拓展训练可以很好的解决这个问题。拓展训练的项目设置有很多是通过团队共同努力来完成目标的，在完成项目目标的时候，会设置很多障碍，只有把这些障碍克服，才能完成科目。这些科目很好的锻炼了团队克服问题和困难的能力，达到熔炼团队的目的，提高了团队凝聚力。

　　2、拓展训练可以帮助企业解决企业文化落地问题

　　大部分企业都有自己的企业文化，但往往提出愿景和目标，挂两个条幅，喊喊口号就完了，没有真正的深入到员工的心中，使企业文化流于形式。拓展训练针对这种情况设置了相应的训练科目，通过体验式的训练，把企业文化真正导入到员工心中，并使企业员工真正理解企业文化，做到企业文化的真正落地。

　　3、拓展训练可以帮助企业解决企业向心力问题

　　企业的员工现在大多以80后为主力军，90后为生力军，也主要靠这两类员工创造价值，完成企业设定的工作目标，但80后和90后个性往往比较独立，对企业没有什么忠诚度，说离职就离职，给企业带来了很多困扰和损失，提高这些员工的忠诚度就成了企业比较头疼的问题。拓展训练通过团队熔炼、企业文化导入，可以改善公司内部的人际关系，拉近了员工与员工、员工与上级的关系，提高员工对企业的认同，企业向心力的问题就迎刃而解。

　　拓展训练对企业有什么好处

　　1、组织一场拓展不容易，上下同欲者胜，通过活动可以将团队充分动员，提振企业士气。

　　2、同事相互发现彼此的不同面，更立体地理解同事和因为工作岗位性质，促进同事的情感交流

　　3、只有同甘同苦、合作的团队才能获得胜利，拓展训练让队员更理解团队的重要性，只有团队才能走到最后

　　4、提供多一个让员工发光的舞台，给企业多一个观察人才的窗口。